El Programa de Reconocimiento de Logros en Seguridad y Salud o SHARP, por sus siglas en inglés, reconoce a pequeños patronos que operen sistemas gerenciales de seguridad y salud. Con este reconocimiento, el lugar de trabajo está exento de inspecciones programadas durante el periodo en que la certificación al SHARP sea válida.
Para participar en el SHARP el patrono, debe:
◈ Solicitar una visita de consultoría que cubra todos los riesgos de seguridad y salud en su lugar de trabajo
◈ Involucrar a los empelados en el proceso de la consulta
◈ Corregir todos los riesgos identificados por el consultor
◈ Implantar y mantener un sistema gerencial de seguridad y salud que cumpla con los requisitos mínimos
◈ Reducir por debajo de los índices nacionales, el índice de lesiones y enfermedades con días de trabajo perdidos o restrictos y el índice del total de casos registrables
Clendo Reference Laboratory
Bayamón
Laboratorio Clínico Chegar I
Río Grande
Jardín de Oro
Guaynabo
Laboratorio Clínico Chegar II
Canóvanas
Water Treatment Specialists, Inc.
Cataño
Laboratorio Clínico Hermanas Dávila
Bayamón
Clínica Dental Dr. Pérez
Bayamón
Laboratorio Gaudier
Mayagüez
Servicios Especializados de Ortodoncia
Río Piedras
Laboratorio Clínico Médico Carolina
Carolina
Ricetec, Inc.
Lajas
Laboratorio Clínico Chegar III
Rio Grande
Garaje Gil
Vega Alta
Laboratorio Clínico El Paraiso
Guaynabo
Laboratorio Clínico y Bacteriológico de Lares, Inc.
Lares
Pittsburgh Paints
Mayagüez
Laboratorio Clínico Cedro Arriba
Naranjito
Simmons Caribbean Bedding, Inc.
Trujillo Alto
Laboratorio Clínico Ortega
Naranjito
PROGRAMAS VOLUNTARIOS DE PROTECCION (PVP)
El propósito primordial es estimular a los patronos y empleados a unir esfuerzos para reducir riesgos ocupacionales en sus lugares de trabajo a través de programas comprensivos de seguridad y salud.
Los PVP enfatizan la importancia, el mejoramiento y reconocimiento de los programas de seguridad y salud ocupacional provisto por el patrono donde los empleados participan activamente.
Uno de los beneficios que ofrecen los PVP a los patronos es que serán removidos de las listas de inspecciones programadas por la duración de su participación. Los PVP consisten de tres categotias, Guanín,Cemi y Taino.
Guanín reconoce aquellos establecimientos con sistemas gerenciales de seguridad y salud abarcadores y exitosos. Estos participantes son autosuficientes en su habilidad para controlar los riesgos del lugar de trabajo y en reducir sus indices de lesiones y enfermedades en o por debajo del promedio nacional para su tipo de industria.
Cemí esta orientado a los patronos que al momento de solicitar no reúnen algunos de los requisitos para la categoría Guanín, pero su compromiso con la seguridad y salud de sus empleados los motiva a aspirar a ese nivel.
Taíno esta diseñado especialmente para Puerto Rico. Este nivel esta dirigido a empresas con 100 empleados o menos que deseen participar en cualquiera de los programas, pero no cumplen con los requisitos o no tienen el peritaje o los recursos.
Las compañías que están participando en los PVP son:
Caribe GE Power Breakers Internationals
Vega Baja
Guanín
Monsanto Caribe LLC
Isabela
Guanín
Pfiezer Pharmaceutical
Caguas
Guanín
Caribe GE International Electric Meters
San German
Guanín
Caribe GE International Relays, Corp.
Añasco
Guanín
Positronic Caribe, Inc.
Ponce
Guanín
Caribe GE International Controls, Inc.
Vega Alta
Guanín
Caribe GE Manufacturing, LLC
Vieques
Guanín
Caribe GE Distribution Components
Arecibo
Guanín
GE International of PR, Inc.
Añasco
Guanín
GE Puerto Rico Investment, Inc.
Patillas
Guanín
Caribean Refrescos, Inc.
Cidra
Guanín
Caribe GE International Meter, Inc.
Humacao
Guanín
Pfiezer Pharmaceutical, LLC
Barceloneta
Guanín
Para ver el Reglamento de Programas Voluntarios de Protección, dirijase a la pestaña de Documentos.
ALIANZAS
Es un Programa Cooperativo que surgió en marzo de 2002. Las alianzas se pueden firmar con varias entidades con un propósito o fin común. OSHA creó el programa de alianza para ayudar a las organizaciones a prevenir las lesiones, enfermedades y muertes en el lugar de trabajo. PR OSHA y los participantes de las alianzas trabajan en conjunto para llegar hasta los patronos en todo Puerto Rico y sus empleados para educarlos y guiarlos a fin de mejorar y fomentar la seguridad y salud ocupacional. Los grupos que pueden formar una alianza con PR OSHA incluyen gremios, organizaciones profesionales, negocios, uniones, instituciones educativas y agencias de gobierno
